Diversidad
e inclusión
Desde el comienzo de nuestra actividad profesional asumimos el compromiso con la no discriminación, la igualdad de oportunidades, la integración de personas con capacidades diferentes y el respeto a la diversidad.
Por eso, luchamos contra la discriminación en todas sus formas. Tenemos muy claro que el éxito solo puede lograrse con personas representativas de la diversidad en su más amplio sentido que incluye, entre otras cosas, género, edad, origen étnico, nacionalidad, cultura, estado civil y capacidades físicas.
Promovemos y participamos permanentemente en actividades para promover la diversidad e inclusión en el ámbito jurídico.
En 2022 organizamos un encuentro de diversidad e inclusión junto con el Cyrus R. Vance Center for International Justice y la Red Pro Bono de las Américas, charlando sobre distintas temáticas y preocupaciones.
En 2020, trabajamos con foco en paridad de género. Además de distintos artículos y exposiciones sobre leyes de cuotas para garantizar mayores mujeres en puestos directivos, organizamos un webinar con participantes referentes en el tema: Paula Vieria -socia de de Mattos Filho, Brasil- Romina Benvenuti -General Counsel de HSBC, México- Jorgelina Albano -Alabada y Humannin Haus, Argentina- y Rocío Balestra -ex Directora de la Comisión Nacional de Valores y Directora Latam de Fintech Risk & Regulatory de MercadoLibre-.
En 2019, trabajamos el mes del orgullo bajo el lema de #nosomosneutrales. Durante ese año, nuestro interés fue trabajar sobre visibilidad trans y el acceso de personas trans a la profesión legal. Entre otras actividades, entrevistamos a Daniela Ruiz -reconocida activista trans- para luego exponer su testimonio en distintos encuentros de abogados en Argentina y en la región. Hipervinculo a video de youtube:
Somos socios estratégicos de la Cámara de Comercio Gay Lésbica Argentina (CCGLAR), colaborando con asuntos legales y participando de distintas actividades.
